重点实验室高度重视人才队伍的培养和建设，始终把队伍建设和人才培养放在实验室建设的重要位置。通过采取措施，积极引进海外人才，同时立足国内培养和造就国际一流人才，近年来在队伍结构和团队建设方面取得了可喜的进展。从海外引进的杰出留学人员和自己培养的优秀人才相结合，人员构成更加合理。通过国家大科学工程的锻炼，一大批年轻人正逐渐成长为重点实验室的学术带头人和科研骨干。重点实验室已经形成一支充满活力的高水平的人才队伍，为重点实验室的进一步发展和参与国际竞争奠定了坚实的人才基础。

重点实验室积极引进海外人才。重点实验室主任王贻芳研究员2001年回国。2002年获国家自然科学基金委 “杰出青年基金”。他担任了北京正负电子对撞机重大改造工程北京谱仪分总体(BESIII)主任，领导完成了BESIII探测器的设计、预研与建造；并担任BESIII国际合作组发言人，负责tau－charm物理研究。他还提出了大亚湾反应堆中微子实验的构想并设计了探测器，任大亚湾中微子实验国际合作组发言人、项目经理、”973”项目首席科学家。

赵政国，1998年获国家自然科学基金委“杰出青年基金”。曾担任北京谱仪II（BESII）负责人，并担任BESII国际合作组发言人，负责BESII升级验收运行和tau-charm物理研究，并获得国家自然科学二等奖。目前担任BESIII国际合作组的副发言人。此外，作为美国muon探测器组装测试阶段I和阶段II的负责人，参加了在LHC/ATLAS实验的muon探测器的建造工作。

其他引进的海外杰出人才有：曹俊研究员，陶举洲研究员。近年来一批原来我们自己培养的博士在国外学习、工作一段时间以后，也陆续回国，如朱科军研究员、王铮研究员、李小男研究员、秦中华副研究员、柯尊建副研究员等。

重点实验室长期致力于自己培养优秀人才。过去十多年来培养的优秀学生如今已成为各个方面的领军人物。如朱科军研究员在大规模数据获取研究方面，衡月昆研究员、胡涛研究员在探测器研制方面。近年来，在BESIII建设中培养起来的博士有十余名留在重点实验室工作，重点实验室在科研条件、启动经费和辅助人员配备上给予他们极大的支持，在研究选题上给予他们极大的自由度，在重点实验室的引导和扶持下，他们通过自身的努力，迅速成长为各个研究方向的学术带头人或重要的科研骨干力量。例如刘树彬、江晓山、赵豫斌、王铮、常劲帆、金大鹏、徐昊、李飞、武杰、杨俊峰、曹平、李峰、孙勇杰、孔伟、成斌、孙志嘉、董明义、蔡啸等几位博士，分别在探测器研发、大科学工程建造、电子学研究、技术转移应用等方面起到了突出的骨干作用，并逐渐成为各个方面的领军人物。

科研后备力量的培养是重点实验室可持续发展的重要保证，5年来，重点实验室十分重视对研究生的培养，采取多种切实有效的措施确保研究生培养的质量。重点实验室每年配合依托单位研究生招生部门赴各知名高校进行招生宣传，并以暑期夏令营等形式组织优秀大学在校生来重点实验室参观，并与几个重点大学签订协议，每年组织应届毕业生来重点实验室完成毕业设计。最近5年，重点实验室已毕业博士生113人，硕士生51人，联合培养学生45人。其中获中国科学院院长特别奖1人，获中科院院长优秀奖4人，获美国布鲁克海文国家实验室RHIC&AGS优秀博士论文奖1人，获中科院朱李月华奖1人，获IEEE NPSS 学会举办的Real Time国际会议论文奖1人，获中国物理学会高能物理分会“晨光杯”青年优秀论文4人，获中科院“三好学生标兵”1人，另有12人次获中科院研究生院优秀毕业生、优秀学生干部、三好学生等。1人次获中科院研究生科技创新与社会实践资助专项。另有一位博士生导师获中科院研究生院优秀课程奖，三位博士生导师获中科院研究生院优秀教师奖，一位教师获中科院教学成果二等奖，一位教师获中科院朱李月华教师奖。

重点实验室每年开办讲习班，由高能所探测器和电子学方面的专家学者以及科大的教授给研究生授课，让研究生入学后不久就具备坚实的专业基础知识。重点实验室还每周定期举办“研究生一小时”，鼓励研究生报告本领域的最新进展情况和自己的研究结果，既锻炼了研究生，又开阔了大家的视野和知识面。