实验室高度重视人才队伍的培养和建设，始终把队伍建设和人才培养放在实验室建设的重要位置，采取了相应的特殊措施，立足国内，培养和造就国际一流人才，尤其是近年来在队伍结构和团队建设方面取得了可喜的进展，人员构成更加合理，海外杰出留学人员和自己培养优秀人才相结合，一批年轻人正逐渐成长为实验室的学术带头人和科研骨干，研究生培养的数量上和质量上都有显著的提高。实验室已经形成一支充满活力的高水平的人才队伍，为实验室的进一步发展和参与国际竞争奠定了坚实的人才基础。 

　　科研后备力量的培养是实验室可持续发展的重要保证。实验室十分重视对研究生的培养，采取多种切实有效的措施确保研究生培养的质量。实验室每年配合依托单位研究生招生部门赴各知名高校进行招生宣传，并组织优秀大学毕业生来实验室参观，并与几个重点大学签订协议，每年组织应届毕业生来实验室完成毕业设计。这些措施取得了很好的效果，很多优秀毕业生被免试推荐来实验室或报考本室，从生源上得到了保证。 

        研究生培养情况

　　2009-2013年相关领域已毕业的硕士22人、博士56人（共78人）；2009-2013年出站博士后4人。目前在读硕士47人、博士生50人，共97人。 

　　优秀人才及获奖情况： 

　　？ 中国粒子加速器学会希望杯青年优秀论文：王娜2010年一等奖，焦毅2012年二等奖 

　　？ 国际直线对撞机加速器学校：2009年王逗物理组第一名，赵同宪高频技术组第三名；2011年王逗微波组第一名，2013年耿会平物理组第四名 

　　？ 世界华人物理学会加速器学校：2010年王娜、孟才二等奖，施华、杨征、王林三等奖；2012年程鹏三等奖 

　　？ 2009年中国核学会年会论文一等奖：黄彤明 

　　？ 2013年国家奖学金3人 

　　？ 中科院高能所所长奖学金47人 

　　？ 中科院研究生院优秀学生69人 

　　？ 中国科学院优秀博士论文、院长奖学金获得者科研启动专项资金：焦毅（2009年，10万元） 

　　？ 中国科学院社会调查自主专项基金：吴蕾（2013年，0.75万元） 

       ？ 朱李月华优秀教师奖：唐靖宇（2012年）