健全制度规范行为,以法治所有据可依

依法办所、以德兴所，树立以人为本的理念，营造良好的适合优秀人才脱颖而出的人文环境，是知识创新工程战略目标实现的前提。

高能所在多年的科研、管理工作实践中，制定和实施了一系列规章制度，逐步形成了较为合理、严密的管理规范，并制定了《高能所职工行为规范》、《高能所公务礼仪规范》。为便于职工监督执行，正在执行的近150个规章制度已全部上网。

我所坚持执行所务公开制度，制定了《高能所推行所务公开的实施细则（试行）》，并成立了由所党政领导、纪检监察审计和职代会等部门人员组成的“所务公开工作领导小组”。在所内版主页设“所务公开”专栏，下设党风廉政建设、所级文件、规章制度、情况简报、月报、年报，会议纪要、文档下载、学术报告集锦、各类业务工作通知，科研经费申请指南、课题经费查询、个人信息查询、每周安排，以及职工关心的热点问题公告等各栏目，利用网络将有关研究所改革与发展的重大决策等尽快传达给全所职工。所里还不定期地召开全所职工都可以参加的情况通报会，及时将研究所的近期工作情况向大家通报，征询意见，加强了与广大职工的密切联系。2004年10月，“中国科学院京区所务公开工作现场会”在高能所召开，院、局领导和与会代表对高能所的所务公开工作给予了高度评价。

高能所领导注重发挥所务会议、学术委员会和职工代表大会的作用，研究所重大决策出台前，都广泛征询意见，进行审议，从而保证了重大决策的科学公正，保证了研究所的各项决策得到职工的广泛认可、得以贯彻实施。广大职工群众也因此加强了民主管理意识，强化了主人翁精神。

由于高能所所大，人员众多，情况复杂。有些大的研究单位，如实验物理中心、加速器中心等，在执行高能所规章制度的基础上，还根据单位内部的具体情况，颁发执行内部的管理规定。