座谈会由王书记主持。他首先介绍了入党积极分子和青年骨干座谈会是高能所的常规会议，是一个促进职工学生交流、建言献策的良好平台。接着他结合了国际形势及国内十八大召开以来的良好态势，谈到高能所也处在一个重要的关键转型期，正由一个以粒子物理为主项的研究所向多学科大所过渡，重申了“一三五”规划，介绍了近几年高能所在科研方面取得的成绩，特别是今年的大亚湾中微子实验成果在国际上引起了广泛影响。同时指出，我们要总结经验，抓住机遇，对国家创新体系的建立有更多的贡献。
会上，职工们纷纷根据自身的工作实际，分享了在他们在不同岗位的切身感受，并提出了如下富有建设性的意见和建议。例如：建议科研人员应充分利用国际合作的平台，开拓国际视野，锻炼与外国人交流的能力；改善矩阵式管理模式，规范工作量的界定，充分发挥科研人员的能动性，并建立相应的激励机制；课题组长实行轮换制，给年轻人更多的锻炼机会；所里尽快落实政策，提高竞争力，减少人员流失，想方设法吸引人才，稳定、壮大人才队伍；在今后的岗贴、绩效机制改革中，切实贯彻多劳多得、同工同酬的分配制度；畅通建言献策的渠道，充分利用高能论坛征集大家的建议和意见；多向世界一流的大所借鉴经验，把高能所的质量管理体系真正建立起来；幼儿园因时制宜，适当延长服务，根据实际需要开设兴趣班，减轻科研人员的家庭负担；高温假和年假不能强制合并；改善职工宿舍条件；开通西线班车路线等。
王书记认真聆听了大家的建议和想法，提出要将具有共性、可行性的建议向所务会反映，争取早日解决和落实。潘书记结合当前的工作语重心长地说，我们面临着重大的历史发展机遇期，希望年轻同志充分发挥自身优势和主观能动性，克服社会上浮躁之风的影响，踏实地做好科研，在团队协作中迅速成长起来。
最后，王书记发言。希望青年骨干和入党积极分子继续关心所里的事，积极建言献策。把握好发展机遇，为高能事业多做贡献。并代表所党委提前祝大家新年快乐。
负责组织发展工作李颖和党办王欢、谢元君参加了会议。
