1月15日上午，高能所召开了青年骨干新春座谈会，来自14个单位的20余名青年参加了座谈。党委书记王焕玉、党委副书记潘卫民参加了会议。
会上，王焕玉书记首先发表了讲话，他指出，高能所是致力于基础性研究的大所，所内有7个研究中心，13个技术支持和管理、服务部门，园区内设施完善、网络畅通，管理比较规范，足不出户即可生活无忧，总的来说，工作和生活环境还是不错的。另一方面，由于人员众多，环境相对封闭，所内各部门、处室之间以及所内与外界之间的交流和沟通还不够充分，因此，党委每年都坚持召开青年骨干座谈会，以给青年人提供一个彼此认识、建立友谊、相互扶持的良机。这次参加座谈会的各位青年骨干虽然来自不同部门，但大家的目标是一致的，那就是把工作做好，围绕中心任务，为高能所做贡献。我们所的中心任务就是出科学成果，发展国家和社会需求的高新科技。希望大家在会上畅所欲言，分享各自的工作体会，为高能所和自身的发展献计献策。
会上，既有已入所十年的“老青年”，也有刚入所半年的“新青年”，大家结合自身的工作实际与高能所的发展前景，各抒己见，在加强对新入所职工的全面引导、完善职工培训制度、建立更有效的考核激励机制、关注青年人生活和职业发展、加强所内各部门之间及所内与外界之间交流、拓宽信息沟通渠道、精简队伍和提高效率等方面提出了许多宝贵的意见和建议。王书记和潘书记也与大家展开互动，进行了热烈的讨论。
随后，王书记语重心长地对青年人提出了几点建议：第一，“长江后浪推前浪，世上今人胜古人”。时代赋予了青年新的使命，也提供了新的发展机遇。青年人应该在工作和生活中秉持积极主动的态度，多参与组织，多参加活动，用心思考，踏实做事，立足本职，放眼长远，在实践中经受锻炼，增强能力，不断成长和进步。第二，在高能所这个宽松的环境中，青年人应该致力于全面发展，加强文学、哲学、历史等各方面综合素质的培养。第三，青年人应该继承和发扬老一辈高能人的优良传统，即不讲究辈分，在学术面前人人平等；注重礼节，懂得尊重别人等。潘书记也指出，通过座谈会上的交流，能够有助于大家发现问题，增长见识，改进工作。但我们不仅在会上要交流，在会下更要交流，今天的座谈会就是一个“引子”，希望大家今后在工作和生活中能进一步加强沟通，增进了解，促进合作。最后，他代表所党委祝全所青年人新春愉快，心情舒畅，生活美满，万事如意。
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