9月14日至15日，高能所举办了2012年职工代表培训班。来自全所各单位的80多名职工代表和工会干部参加了会议，所党委书记王焕玉、党委副书记潘卫民、所办主任许同舟出席会议。会议由职代会常委金大鹏主持。
会上，许同舟通报了2012年职代会提案工作的落实答复情况。他提到，所领导高度重视提案的落实工作，不仅大力敦促提案的办理落实，对群众合理化建议的回答落实也提出了严格要求，近年来职能部门的回复、落实效率较往年有所提升。他表示，落实职工代表的提案是所办公室的重要职能之一，未来将一如既往地为广大职工服务，进一步提高职能部门的回复、落实率，全力推动提案地顺利落实。同时他建议职工代表的提案要结合所里的实际情况和现实条件，在合理性和可行性上进一步下功夫。
职代会主席李广谦做了《2012年上半年高能所职代会（工会）工作汇报》。报告从职代会民主管理、创新文化建设、服务科技创新工程三个方面，详细总结了职代会（工会）上半年工作，并对下半年的主要工作进行了安排部署。在汇报到职工子女上小学问题时，他表示，虽然囿于政策限制，今年我所在职工子女入学等问题上遇到了一些困难，但由于高能所所党政领导的大力支持和工会的积极争取，还是很好地完成了这项工作，同时，也希望所里职工对跨区上学问题有全面的认识和理解。李广谦还讲到，职代会的重要职能就在于向所里反映民声、民意，只有做到职工代表的提案质量高，所里的回答率、落实率高，才能形成一种良性循环，共同推进高能所的民主管理进程。职工代表的提案工作要主动围绕院、所的中心任务，结合研究处、室的中心工作来做，为建设一流科研机构而努力。最后，他希望各级职代会和工会组织，认真履行职责，注意加强自身建设，推动处室厂职工之家建设不断完善和深入。
接下来，负责所工会财务工作的王永胜汇报了工会经费的收支情况；王欢对上半年各单位工会网页更新维护情况进行了总结，并对网页的维护和发展提出了明确的要求；朱力东传达了《关于评选2011-2012年度工会先进集体、优秀工会干部、工会积极分子的通知》和《关于组织2012年职工休养的通知》，对各项工作条件、时限提出要求；程梅菊对2012年第七届职工运动会有关注意事项进行了说明，同时解答了报名中大家提出的有关问题。
潘卫民进行总结发言。他充分肯定了职代会（工会）工作为研究所建设做出的贡献，并代表党委对各位代表为职代会工作付出的努力表示感谢。接下来，他对职代会工作提出了四点要求。第一，要继续关注群众关心的热点、难点问题，把常规的文体活动继续坚持下去；第二，职代会的各项工作都要与所里的中心工作结合起来，为推进所里的和谐发展贡献力量；第三，职工代表要善于更新观念，学习新理论、把握新局势，更好地履行个人职责；第四，年轻人是高能所的未来和希望，要关注青年人的成长、成才，努力解决他们面临的现实问题，为高能所的未来发展奠定重要的基础。最后，潘卫民提到，在所党委的领导下，在各位职工代表的支持下，职代会将发挥越来越重要的作用，为“一三五”规划的落实和“创新2020”的推进做出更大的贡献。
最后，王焕玉向与会代表传达了国家及院人才工作会议、国家科技创新大会的有关精神，深刻阐述了胡锦涛总书记就深化科技体制改革、加快创新型国家建设提出的6点意见，深入剖析了白春礼关于“深入贯彻落实科学人才观，扎实推进我院人才工作的创新发展”重要讲话，着重强调了人才队伍建设的极端重要性。同时，王焕玉充分肯定了职工代表学习班的重要意义，并对各位职工代表的积极参与表示感谢。他提到，作为一名职工代表，必须要认清自身担负的重大责任，积极履行代表职责。王焕玉还对职工代表提出了几点希望。第一，当前的国际、国内形势对科技发展的提出了更高的要求，作为一名科研工作者，必须以民族大局为重，强化责任意识，更加努力地做好本职工作。第二，要进一步加强组织建设。目前所里增加了很多年轻的科研人员，职代会的组织建设也要适应这一新的形势，充分发挥桥梁纽带的作用。第三，必须坚持学习，不断更新观念。“创新2020”任务艰巨，“一三五”规划亟待落实，我们要学习老一辈科技工作者的甘于奉献的精神和勇于创新的胆识，全面提高政治素养、大局意识、岗位意识、责任意识、亲民意识，为建设世界一流的研究所做出应有的贡献。
李广谦最后提出：希望职工代表和各工会组织，认真落实会议精神，对下半年工作按要求做好协调和配合工作，对反映出的问题要尽快改正，为我所创新2020和一三五规划的发展深化，我们要不懈努力。
2012年职工代表培训班圆满结束。
会议现场
许同舟通报提案落实答复情况
李广谦作报告
潘卫民作总结
王焕玉传达国家及院人才工作精神
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