人力资源处、研究生部召开2012年人事教育工作研讨会
8月24日，为落实所人才工作会议精神，加强人才培养教育工作，完善我所人事教育制度，人力资源处和研究生部联合召开了2012年人事教育工作研讨会，为我所人事教育工作献言献策。
研讨会上，与会人员围绕所人才工作会议精神，结合本职工作实际，对我所职工继续教育管理、考核与激励等相关工作，进行了深入的讨论与交流。大家深刻认识到，在国家深化科技体制改革的大背景下，建立健全科学合理的人才评价体系于激励机制，对激发科技、管理和支撑人员的积极性和创造性具有重要意义；职工继续教育工作，是保证职工的知识和技能与社会同步发展、实现人力资源增值的重要措施，应大力加强。
所学位委员会主任、研究生部主任宋黎明在会上做了《科学精神与科学家素养》的主题报告。报告用深入浅出的语言阐述了科学和科学精神的内涵与外延，援引钱学森先生“用马克思主义哲学指导科学研究”的论断，提出科研管理工作者要注重政策制定和实践策略，倡导年轻人向老一辈科学工作者学习，增强集体荣誉感，用科学的精神与方法贯穿日常的管理工作。与会人员在听取报告后，纷纷表示受益匪浅，在日后的工作中会不断改进工作方式，注重工作策略与方法，促进我所管理工作的创新。
研讨会讨论充分，紧张而热烈，结束时已是深夜11时，但与会人员依然以饱满的工作态度投入其中。通过此次会议，人力资源处和研究生部讨论了具体问题，交流了工作方法，探讨了工作思路，更新了工作理念，以期在今后的工作中对我所人事教育工作有所突破与创新，将我所人才培养与教育工作推向更高层次。
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