1月30日，中国科学院青年创新促进会（简称“青促会”）高能所小组召开2013年第一次交流会。人力资源处处长郑文莉、科研计划处处长赵京伟应邀出席，人资处、科研处相关人员参加了本次会议。
青促会高能所小组组长何潇向与会人员做了2012年工作总结汇报。他详细介绍了小组2012年活动组织、经费使用等情况，并对人力资源处、科研计划处等各个部门的大力支持表示了感谢。
郑文莉发表讲话充分肯定了青促会2012年的各项工作，高度赞扬会员们的热情与责任感，并希望青促会小组将管理模式及各项工作进一步制度化。她同时提到，青促会成员是所青年人的佼佼者，我所今年将启动制定“青年人才培养方案”的工作。希望会员能发挥带头作用，组织跨学科交流合作，为所里的发展献言献策，力争将青促会打造成为青年创新人才培养的品牌组织。
赵京伟对青促会的发展提出了殷切希望，并对经费使用方面的问题进行了指导。他希望会员能把青促会的宗旨和任务要求落到实处，充分利用青促会的优良平台，开展更丰富的活动，建立更系统的培训体系，吸引更多青年人才参与其中，全面培养和提升创新能力、领导能力和交流合作能力，相信大家也将在这个组织里收获友谊。
新一批入选青促会的成员进行了自我介绍。大家借午间休息时间，讨论了2013年的工作计划，并就小组的组织管理模式、活动开展方式等进行了深入探讨，包括通过建立定期例会制度，吸纳更多青年人才加入活动，规范活动组织记录，制定相应组织运行机制文件等逐步规范化、制度化工作；围绕打造青促会品牌的理念积极开展1-2个科研合作项目，组织学术交流、校园宣讲、科普实践等活动，制定考察交流方案，组织业余兴趣活动等。与会人员各抒己见，畅所欲言，气氛热烈。最后大家对2012年工作总结和2013年工作计划进行了归纳，为向所领导班子汇报打下了基础。
人力资源处将全程参与和协助青促会小组相关活动，负责组织青促会会员、年度优秀会员、荣誉会员推荐，协调小组与所领导、各部门的沟通，负责专项经费监督管理，保证经费使用效益，为小组活动的顺利开展提供保障。
“中国科学院青年创新促进会”于2011年6月成立，是院“创新2020”人才发展战略的重要组成部分。青促会旨在加强对35岁以下优秀青年科技人才的培养和支持，促进其提升科研活动组织能力和综合素质，拓宽学术视野，造就新一代学术技术带头人。目前高能所小组三批共入选20名会员。
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