10月21日下午，高能所召开所领导人员个别调整宣布大会，中国科学院副秘书长、人事局局长孙晓明出席会议。中国科学院人事局副局长蔡宏志主持会议。高能所现任领导班子成员、新近离任的领导班子成员；院士；党委委员、纪委委员；学术委员会正副职；研究室正副职，正高级专业技术人员；管理、支撑部门正副职；工会委员会委员；党支部书记等200余人参加会议。东莞研究部、济南研究部设立视频分会场。
蔡宏志宣读了中共中国科学院党组关于曹俊、王贻芳同志职务任免的通知：曹俊同志任高能物理研究所所长（试用期一年）；免去王贻芳同志高能物理研究所所长职务，保留正局级。
孙晓明向王贻芳颁发荣誉牌并讲话。孙晓明代表院党组对王贻芳任职期间的工作给予充分肯定。她指出，王贻芳院士带领高能所全体科研人员和广大职工积极谋划研究所的改革发展，围绕国家重大战略需求，成功建设了多项大科学装置，取得了一系列原创性科研成果，为高能所的改革创新发展及中国科学院科技事业发展作出了杰出贡献。希望王贻芳院士今后继续发挥战略科学家的引领作用，为我国高能物理事业发展不断作出新的更大贡献。
孙晓明希望新任所长曹俊尽快完成角色转变，大胆开展工作，与高能所党政班子深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，时刻牢记习近平总书记对我院提出的“四个率先”和“两加快一努力”的目标要求，认真贯彻执行好院党组的重大决策和战略部署，努力抢占科技制高点，认真履行好所长职责，不辜负院党组的信任与高能所职工的希望。高能所已进入关键的发展时期，要充分发挥研究所在高能物理领域的学术引领作用，紧扣国家重大战略需求，努力取得更多原创性、突破性的重大理论应用成果。
孙晓明结合高能所发展实际，提出了三点建议。一是不断加强班子自身建设，强化整体功能。领导班子是研究所发展的关键，班子成员要团结协作，认真贯彻落实民主集中制，通过以老带新、传帮带，帮助年轻干部快速成长，增强班子成员的凝聚力和战斗力，努力形成工作合力，发挥好班子整体效能，推动事业发展。二是统筹推进研究所改革和发展，促进重大成果产出。要加快构建适应抢占科技制高点任务要求、符合现代科研院所运行规律的基本制度体系，推动科研院所治理体系和治理能力现代化。三是持续加强人才队伍建设，积极做好人才保障工作。高能所在人才引进和培养方面取得了较好成绩，但面对国际上日趋激烈的人才竞争环境，要进一步加强人才梯队建设，加大力度引进更高水平的科技领军人才，培养青年骨干人才，努力培养造就具有国际重要影响的学术带头人和杰出人才，为研究所的改革创新发展提供坚实的人才支撑。
王贻芳发表离任感言，对中国科学院各级领导、所领导班子及全所职工多年来的支持、帮助与理解表示感谢。他回顾了在高能所工作20多年的历程，对能够为高能所贡献力量而深感荣幸，表示今后将继续支持高能所的发展。
曹俊进行表态发言。他感谢院党组、高能所领导班子及职工的信任，感谢王贻芳所长和几任领导作出的巨大贡献，将高能所建设成为一个在粒子物理领域具有重要国际影响力的研究所，站在了世界舞台的中央。入所二十年，他见证了高能所跨越式的发展。未来五年，他表示要坚持党的领导，提高政治站位，自觉对标国家政策和院党组的决策部署；要不断提高领导班子能力和个人能力，思考研究所发展的重大方向，明确重点任务，坚持民主集中制，做到公正廉洁，按规章制度办事；要统筹全局，围绕抢占科技制高点规划研究所发展。
曹俊指出，目前高能所基本实现了成为国际一流的高能物理研究中心和大型综合性多学科基地的愿景。但对标2035年建成科技强国的远景目标，高能所仍然存在不小的差距，特别是在提升国际声望和培养具有重要国际影响力的青年人才方面。我们在产出对世界科技发展和人类文明进步有重要影响的重大原创性成果、人才引进和培养、国际合作方面正面临挑战。这些挑战也是我们未来主要的工作方向，需要全体职工共同努力，把高能所建设成为更了不起的研究所。（人力资源处供稿）
孙晓明讲话
蔡宏志主持
孙晓明向王贻芳颁发荣誉牌
王贻芳发言
曹俊发言
所领导班子合影
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