9月9日，中科院高能所工会、软件所工会在高能所举办了职工代表培训，120名职工代表参加了培训。高能所党委书记潘卫民、副书记罗小安出席了会议，陈宏刚、谢京红共同主持会议。
潘卫民首先对软件所职工代表的到来表示欢迎。他指出，职工代表肩负着广大职工的信任和重托，基础培训工作非常必要。换届后，年轻职工代表越来越多，这一方面为工会注入了新的活力，另一方面也需要不断积累经验和了解政策，通过培训不断提升自己的履职能力。他希望代表们能通过此次学习和培训，进一步加深对基本情况的了解和提高政策法规的认识，进一步提升为广大职工服务和推动研究所蓬勃发展的意识和能力。此外，高能所职工代表要与兄弟单位的职工代表多交流，取长补短，共同为职代会工会工作、为研究所的改革发展以及“一三五”规划的实施做出应有的贡献。
中国科学院工会副主席、中科资源董事长、党委书记张平应邀作了《依靠全所职工的智慧建设研究所》的报告，他从工会与职代会、职工民主管理、职工之家建设等五个方面对学员进行了培训。院工会常委、软件研究所所长助理谢京红作了《基层工会工作基础》的报告，他从工会工作的法律规章、基层工会的日常工作、工会经费的管理与使用三个方面明确了职工代表的权利、义务。他表示：工会干部要紧扣研究所工会工作特点，努力以“兼职”身份，做出更加“专业”的工作，发动、团结、凝聚广大职工，为研究所的改革发展做出贡献。京翔律师事务所律师刘伟作了《普及劳动法律常识、加强职工权益保护》的报告，讲述了“劳动争议与人事争议的比较，聘用合同的订立、解除和终止，工伤认定、鉴定和待遇支付，女职工的特殊劳动保护，加班工资的计算，带薪年假工资的相关规定，涉密人员的离岗、离职管理”等七个方面内容。高能所人资处处长郑文莉从人事工作角度对有关政策如考核、 提职、青年人才基金的评定和离职赔偿金等作了解释说明。
代表们分三个小组进行了讨论。高能所职代会常委郭立军、邢军、单保慈分别代表各讨论小组汇报了讨论情况。
罗小安在总结讲话中指出：两个单位职工代表一起搞培训是一种新尝试。他说，职工代表大会是所民主管理的重要形式，职工代表要代表广大职工利益，替职工发言，把职工意见反映给所里。高能所非常重视职工代表提案，将提案答复满意度与部门绩效考核挂钩的制度，可以督促职能部门不断改进工作；希望职工代表能够建言献策，共同为研究所建设作出贡献。
