高能所召开部门考核工作总结会
1月26日，高能所召开部门考核工作总结会。所长王贻芳、党委书记、副所长王焕玉，副所长王九庆、魏龙、罗小安、陈元柏，党委副书记潘卫民出席会议，人事与改革工作工作小组成员、各部门领导或代表近30人参加会议。会议由王焕玉主持。
王焕玉简要介绍了此次总结会的目的和意义。他指出，按照党的群众路线教育实践活动要求和国际评估专家建议，希望各部门根据近几年部门绩效考核的实施情况，在考核指标、方式方法上共同出谋划策，完善我所部门考核工作。
王贻芳指出，年初各部门针对本年度考核工作进行讨论是非常必要的。希望能够发挥各部门集体的力量，对考核工作提出意见与建议，探讨出合理、公平、有效的考核方案。
人力资源处处长郑文莉做绩效考核总结报告。报告汇报了2013年部门绩效考核情况，回顾了2004-2013年我所部门考核十年间考核办法的发展与变化，分析了目前部门考核存在的问题并提出了修订方案。
参会人员根据总结报告，对部门考核修订方案进行重点讨论。针对考核的组织实施、工作流程、评价标准等内容，提出了一系列有效建议，并在制定年度改进计划、调整考核指标、强化考核反馈、完善在线评分系统等方面形成了一致的意见。
本次会议，所领导高度重视，人力资源处高效安排总结、及时安排布置，获得好评；各部门积极参与，目标明确，讨论充分，收效甚好。
未来高能所将对部门考核办法进行修订，更加完善考核方案，使考核工作更为全面、客观、准确地评价各部门的工作业绩，激发各部门和全体职工的工作主动性、积极性和创造性，不断提升研究所整体管理水平。
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