7月10日至11日，人力资源处组织2014年夏季新职工入所报到并进行素质拓展训练。此次集中报到新职工共43人，其中东莞分部12人。分部部分新职工在东莞入职，视频参与相关会议。
7月10日，为便利、快捷、高效地为新职工办理各项报到手续，人力资源处协同党委办公室、行政管理处、财务处联合办公，为新职工领取入职材料、办理党组织关系转接、宿舍入住及缴费、领取饭卡等进行一条龙服务。行政管理处谢慧娟、党委办公室李颖、人力资源处杨云霞向新职工介绍了高能所住房管理、党员关系转接及计划生育、人事管理及薪酬福利的相关规定及办事指南。随后，在人力资源处相关同事的讲解下，新职工统一进行入职材料的填写。
为增强新职工归属感，培养团队协作精神，7月11日，人力资源处组织新职工进行素质拓展训练。此次培训邀请清华大学心理学系博士后、美国加州大学伯克利分校心理学系访问学者张黎黎老师担任培训师。
此次素质拓展训练涵盖两个主题，分别是“缘聚你我他”和“团队合作时”。通过第一阶段“分组交流”、“介绍接龙”、“马兰花开”、“进化三部曲”等破冰活动，新职工在培训师的指导下，迅速地相识并相互熟悉。在第二阶段中，新职工分为2队，制定了各自的队名、口号和海报，以团队合作的形式相继完成了“踩报纸”、“建筑大师”、“心有千千结”等活动，不但增强了相互之间的了解、信任、友谊，更是激发了新职工们在以后的工作和生活中团结协作、战胜困难的信心和潜能。在总结环节中，新员工一起分享了收获和感悟，认为此次活动虽然短暂但受益匪浅，认识到团队中任务分析、计划组织、分工协作的重要性，感受到工作中沟通交流、相互帮助、彼此鼓励的力量。
通过本次拓展训练，新职工们树立了团队协作意识和合作共赢的理念，期待他们将激情和活力注入新的岗位和工作中，不断突破自我，超越自我，在未来的工作中屡创佳绩。
附件下载：
