高能所完成2015年首期合同期期满考核工作
4月9日，人力资源处、东莞分部人力资源办公室组织开展了2015年首期合同期期满考核工作，魏龙副所长、东莞分部陈延伟副主任分别主持了北京本部和东莞分部的考核会。
在2015年首期聘用合同期限届满人员中，参加考核人员共30人，其中北京本部17人，东莞分部13人。被考核人主要从岗位职责、工作任务完成、改进与提高、存在问题、未来工作计划等方面对合同期内工作进行总结。评委组重点对被考核人员的工作业绩和职业能力进行了考察，并提出了改进意见。
首期合同期期满考核工作按科研、工程、支撑、管理不同性质的岗位设定不同的考核标准，检查并评估首期合同期满人员在合同期内岗位职责履行的情况。考核结果将作为被考核人是否续签聘用合同的重要依据。
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