2016年综合新闻
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高能所马骁妍入选中国科学院2016年度关键技术人才项目
文章来源:人力资源处  2016-10-19
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  根据《中国科学院关键技术人才管理办法》(科发人字〔201572号),经中科院高能所推荐、院专家组评审、院人才工作领导小组审定,高能所实验物理中心马骁妍入选中国科学院2016年度关键技术人才项目。2016年度全院共有51人入选。 

  马骁妍2000年硕士毕业进入高能所工作,在多个大工程项目的设计和建设中发挥了重要作用,先后承担并完成了北京正负电子对撞机改造工程中漂移室和端部量能器的机械设计及制造工作、大亚湾中微子实验中心探测器的集成及现场安装、散裂中子源项目闪烁体中子探测器样机的结构设计,现任江门中微子实验项目副总工程师并负责中心探测器机械设计及建造。 

  此前,高能所林国平、屈化民、戴旭文、董海义先后入选2009年度、2010年度、2011年度、2013年度“现有关键技术人才”项目,张旌入选2015年度“关键技术人才”项目。这是对高能所技术支撑人才队伍突出贡献的充分肯定,也是对所内众多技术支撑人员的鼓舞和激励。 

  2009,中国科学院首次启动“引进杰出技术人才”和“现有关键技术人才”计划,是中科院加强技术支撑队伍建设的重要举措,旨在规范中科院高级技术支撑人才培养与引进管理,通过培养和吸引一批优秀的技术支撑人才,带动支撑队伍整体水平的提高,进而满足院改革创新、跨越发展的需要。  

  20156月,为贯彻落实《关于深入实施“中国科学院人才培养引进系统工程”的意见》(科发人字﹝201564号),进一步加强技术支撑人才队伍的建设,中科院制定实施《中国科学院关键技术人才管理办法》(科发人字〔201572号)。“关键技术人才”应为中科院聘用的工程技术系列中青年骨干人员;具有技术和仪器设备研发的能力,能对仪器和设备做出重要的技术改造及升级;在解决关键技术问题、推动技术创新方面取得较好的成果;在院大型仪器区域中心、专业实验平台、所级公共技术服务中心、大科学装置的建设、运行、维护中作出突出的贡献。院支持“关键技术人才”人才专项经费30万元,执行期3,每年50人左右。

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